Unsere Verantwortung
»Wir sind uns unserer unternehmerischen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst.«
Als Medienkonzern zählt ProSiebenSat.1 nicht zu den energieintensiv produzierenden Branchen mit hohem Ressourceneinsatz sowie komplexen, globalen Lieferketten. Wir haben daher gegenwärtig auch keine durch den Klimawandel bedingten finanziellen Folgen oder andere wesentlichen Risiken und Chancen für unsere Geschäftsaktivitäten identifiziert. Dennoch können wir einen Beitrag zur Verlangsamung des Klimawandels und zur Bewahrung unserer Umwelt leisten, indem wir ressourcenschonend handeln und zum Beispiel unseren Energieverbrauch sowie den CO2-Ausstoß durch gezielte Maßnahmen verringern.
ProSiebenSat.1 kann einen Beitrag zur Verlangsamung des Klimawandels und zur Bewahrung unserer Umwelt leisten, indem wir ressourcenschonend handeln und zum Beispiel unseren Energieverbrauch sowie den CO2-Ausstoß durch gezielte Maßnahmen verringern.
Energieverbrauch
~100Prozent
Stromversorgung aus erneuerbaren Energien
Entsorgung
87Prozent
Abfallprodukte im Recyclingkreislauf
Unsere Mitarbeiter treiben die dynamische Weiterentwicklung der ProSiebenSat.1 Group voran: Durch ihr Talent, ihre Kreativität und ihren Einsatz sichern sie unsere Wettbewerbsfähigkeit. Vor wenigen Jahren war ProSiebenSat.1 noch ein klassischer TV-Konzern, heute sind wir ein digitales Medienhaus mit einem diversifizierten Geschäftsprofil.
Wir unterstützen diesen Prozess mit zahlreichen Human-Resources-Maßnahmen. So gehört zu unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber, dass wir Rahmenbedingungen schaffen, die unsere Innovationskraft stärken und den individuellen Interessen unserer Mitarbeiter gerecht werden.
Unsere Mitarbeiter treiben die dynamische Weiterentwicklung der ProSiebenSat.1 Group voran: Durch ihr Talent, ihre Kreativität und ihren Einsatz sichern sie unsere Wettbewerbsfähigkeit. Wir unterstützen diesen Prozess mit zahlreichen Human-Resources-Maßnahmen.
Work-Life-Angebote
87,9Prozent
Flexible Wiedereinstiegsmodelle nach Elternzeit
Recruiting, Aus- und Weiterbildung
5.963Teilnehmer
Academy als Anbieter von Weiterbildungsformaten
Die ProSiebenSat.1 Group erreicht mit ihren Sendern täglich rund 44 Mio Fernsehhaushalte in ihren TV-Märkten sowie zusätzlich rund 24 Mio Unique User pro Monat über ihre eigenen Web-Angebote in Deutschland. Die verbreiteten Inhalte tragen zur Informationsvielfalt und zur Meinungsbildung von Zuschauern und Nutzern bei.
Dieser hohen publizistischen und gesellschaftlichen Verantwortung sind wir uns bewusst. Daher nutzen wir die große Reichweite unserer Medien gezielt, um wichtige ökologische, soziale und gesellschaftspolitische Themen in den Fokus zu rücken und damit als Unternehmen einen Wertbeitrag für die Gesellschaft zu erbringen.
Fernsehhaushalte
44Mio
Hohe Reichweite durch TV-Angebot
Social Day
360 MitarbeiterGemeinsam soziale Verantwortung leben
Die ProSiebenSat.1 Group verfolgt eine Politik der Compliance. Der Vorstand ist der Überzeugung, dass nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg im Wettbewerb nur auf der Grundlage rechtmäßigen Handelns möglich ist. Die Verhinderung von Korruption und Verstößen gegen das Kartell- und Medienrecht sind wichtige Erfolgsfaktoren für die Marktposition sowie die Erreichung der Unternehmensziele. Aufgrund der steigenden Digitalisierung unserer Geschäftstätigkeit bildet der Datenschutz eine weitere zentrale Säule des Compliance-Management-Systems (CMS).
Compliance-Prüfung
14Gesellschaften
Wettbewerbs- und Korruptionsthemen im Fokus
Integrität und Regeltreue
5.523Schulungen
Sensibilisierung der Mitarbeiter
Die Digitalisierung verändert Unternehmen weltweit und branchenübergreifend. Diese Entwicklung wird sich in den kommenden Jahren fortsetzen. Der Mediensektor war als einer der ersten Industrien von den Auswirkungen der Digitalisierung betroffen.
Die ProSiebenSat.1 Group treibt die Transformation von einem klassischen TV-Unternehmen zu einem Digitalkonzern mit einem diversifizierten Geschäftsportfolio deshalb seit 2009 konsequent voran. Dazu entwickelt die Gruppe neue Umsatzmodelle, investiert in zusätzliche Geschäftsfelder und nutzt innovative Technologien.
Senderportfolio
100
neue Werbekunden
Fragmentierung des TV-Markts
Accelerator-Programm
40Start-ups
Förderung von unternehmerischem Handeln
Bei der Initiative „Wir stärken Kinder“ von Sportdeutschland.TV, dem digitalen Sportsender der ProSiebenSat.1 Group, und dem gemeinnützigen Verein SOS-Kinderdorf engagieren sich Sportler für den guten Zweck. Die Kids dürfen mit den Großen trainieren und lernen dabei, dass sich Einsatz und Teamgeist lohnen.
Die Anonymität des Internets lässt die Hemmschwelle für Mobbing sinken. Wird nicht frühzeitig interveniert, können die Folgen für die Betroffenen gravierend sein. Mit dem TV-Movie „Nackt. Das Netz vergisst nie.“ sensibilisiert SAT.1 die Öffentlichkeit für das gesellschaftsweite Problem und unterstreicht damit sein nachhaltiges soziales Engagement.
Seit mehr als zehn Jahren unterstützt ProSiebenSat.1 soziale Einrichtungen wie das Kinder- und Jugendwerk „Die Arche“. Mit Hilfe von Spendengeldern des RED NOSE DAY eröffnete im Oktober 2016 die erste Arche-Kinder-Ranch. Im brandenburgischen Schulzendorf lernen Mädchen und Jungen im Umgang mit Tieren Verantwortung zu übernehmen und können fernab der Großstadt zur Ruhe kommen.
Kassandra Wedel liebt es, auf der Bühne zu stehen. Seit ihrer Kindheit tanzt sie, schlüpft gern in andere Rollen. Mit ihrem Talent und ihrer positiven Ausstrahlung hat die Siegerin des ProSieben-Wettbewerbs „Deutschland tanzt“ schon viele Menschen für sich gewonnen – und leistet dabei auch einen wichtigen Beitrag zur Inklusion.
Wir definieren nachhaltiges unternehmerisches Handeln als einen ganzheitlichen Ansatz, um sowohl die ökonomische als auch ökologische und soziale Leistung unseres Konzerns sicherzustellen.
Angebot für Menschen mit Hörbehinderung
Im 1. Quartal 2017 haben die Sender der ProSiebenSat.1-Gruppe mehr als doppelt so viele Sendungen wie im Vergleichsquartal 2016 mit Untertiteln ausgestrahlt.
Story lesen
Gesellschaftliches Problem
In der Altersgruppe der 12- bis 19-Jährigen gibt jeder Dritte (34 %) an, dass in seinem Bekanntenkreis schon einmal jemand im Internet oder per Handy fertig gemacht wurde.
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CO2-Fußabdruck
20.704
CO2-Äquivalente
in Tonnen
ProSiebenSat.1 hat für das Jahr 2016 zum zweiten Mal seine Treibhausgasemissionen berechnet.
Anti-Korruption
0
Vorfälle
Im Jahr 2016 gab es keine Vorfälle oder Anklagen gegen den Konzern oder ProSiebenSat.1-Mitarbeiter.
Personalstrategie
6.054
Mitarbeiter
ProSiebenSat.1 zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland und fördert die Diversität.
