Entwicklung der Mitarbeiterzahlen
Wir investieren in neue Geschäftsfelder und erweitern unser Portfolio über Akquisitionen. Dies spiegeln auch unsere Personalkennzahlen wider: Der Konzern beschäftigte zum 31. Dezember 2016 umgerechnet auf vollzeitäquivalente Stellen 6.565 Mitarbeiter (Vorjahr: 5.584). Die durchschnittliche Beschäftigtenzahl lag 2016 bei 6.054 Mitarbeitern (Vorjahr: 4.880). In Deutschland, Österreich und der Schweiz betrug die durchschnittliche Mitarbeiterzahl 4.876 (Vorjahr: 4.164 durchschnittlich vollzeitäquivalente Stellen). Dies entspricht einem Plus von 17 Prozent gegenüber dem Vorjahr sowie einem Anteil am Gesamtkonzern von 81 Prozent (Vorjahr: 85%). [G4-10]
2016 haben wir im Kernmarkt Deutschland 670 Frauen und 686 Männer neu eingestellt. 43,4 Prozent der neu eingestellten Mitarbeiter waren unter 30 Jahre alt, 54,1 Prozent zwischen 30 und 50 Jahre und 2,5 Prozent der neuen Kollegen waren über 50 Jahre alt. Eine saisonbedingte Schwankung der Mitarbeiteranzahl tritt bei ProSiebenSat.1 nicht auf. Die Fluktuationsrate betrug insgesamt 10,0 Prozent (Vorjahr: 8,8%). [G4-LA1]
Neueinstellungen [G4-LA1] |
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Gesamtzahl |
Rate |
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2016 |
2015 |
2016 |
2015 |
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weibliche Mitarbeiter |
670 |
519 |
49,4 |
46,1 |
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männliche Mitarbeiter |
686 |
608 |
50,6 |
53,9 |
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Mitarbeiter jünger als 30 Jahre |
589 |
657 |
43,4 |
58,3 |
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Mitarbeiter zwischen 30 und 50 Jahre |
733 |
444 |
54,1 |
39,4 |
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Mitarbeiter älter als 50 Jahre |
34 |
26 |
2,5 |
2,3 |
Personalfluktuation [G4-LA1] |
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Gesamtzahl |
Rate |
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2016 |
2015 |
2016 |
2015 |
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weibliche Mitarbeiter |
196 |
164 |
44,2 |
40,9 |
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männliche Mitarbeiter |
247 |
237 |
55,8 |
59,1 |
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Mitarbeiter jünger als 30 Jahre |
135 |
135 |
30,5 |
33,7 |
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Mitarbeiter zwischen 30 und 50 Jahre |
287 |
259 |
64,8 |
64,6 |
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Mitarbeiter älter als 50 Jahre |
21 |
7 |
4,7 |
1,7 |