Unsere Projekte
Unsere Projekte
BUSINESS@SCHOOL
Seit 2015 unterstützt ProSiebenSat.1 die Bildungsinitiative „business@school“ von der Boston Consulting Group. Jährlich nehmen rund 1.500 Jugendliche an 90 Schulen in Deutschland, Italien, der Schweiz und den USA am Wettbewerb teil. Ziel ist es, ihnen Wirtschaftsthemen anschaulich und praxisnah zu vermitteln sowie die Gründerqualifikationen der Schüler zu fördern. Lehrer und Partnerunternehmen betreuen die Schüler ein Jahr lang, darunter auch Mitarbeiter von ProSiebenSat.1. Sie coachen Schüler der Jahrgangsstufen zehn bis zwölf an zwei Münchner Gymnasien. Das Programm läuft in drei Phasen ab: Auf die Analyse eines Groß- und eines Kleinunternehmens folgt die Entwicklung einer eigenen Geschäftsidee inklusive Businessplan. Zum Ende jeder Phase stellen die Schülerteams ihre Ergebnisse schulintern vor. Nach der dritten Phase kürt eine überregionale Fachjury die besten Projekte. Im Januar 2017 lud ProSiebenSat.1 eine Schülergruppe des Grashof-Gymnasiums in Essen nach Unterföhring ein: Sie hatten sich im Rahmen der Initiative intensiv mit dem Geschäftsmodell und der Strategie von ProSiebenSat.1 beschäftigt und durften ihr Wissen zusätzlich vor einer internen Jury aus Unternehmensexperten präsentieren. Im Anschluss wurden sie mit einer Führung durch die TV-Studios belohnt.
STARTSOCIAL
Viele engagierte Gründer haben tolle Ideen für soziale Projekte, stoßen aber bei der Umsetzung häufig auf ganz praktische Probleme. Der Wettbewerb startsocial bietet daher „Hilfe für Helfer“: Rund 500 Experten aus Wirtschaft, öffentlichem Sektor und sozialen Institutionen beraten im Rahmen einer viermonatigen Coaching-Phase ausgewählte soziale Projekte. Eine Jury wählt aus 100 Projekten die besten 25 aus; sieben erhalten von Schirmherrin und Bundeskanzlerin Angela Merkel eine Auszeichnung. Die ProSiebenSat.1 Group hat den Wettbewerb mitbegründet und fördert diesen seit 2001. Zusätzlich unterstützen unsere Mitarbeiter die startsocial-Stipendiaten als Coaches. Rund 400 soziale Organisationen und Programme aus ganz Deutschland hatten sich im Frühsommer 2016 bei startsocial für ein Stipendium beworben. Die Vielfalt der gesellschaftlichen Themen und Herausforderungen, denen sich die ehrenamtlich Engagierten widmen, ist groß: Das Angebot reicht von Projekten für mehr Bildungsgerechtigkeit über eine bessere Integration von Flüchtlingen bis hin zu mehr Inklusion gesundheitlich beeinträchtigter Menschen. Im Mai 2017 geht der Wettbewerb in die 17. Runde.
SOCIAL DAY
Gemeinsam soziale Verantwortung leben, weniger privilegierten Menschen helfen und dabei noch neue Kollegen aus anderen Abteilungen kennenlernen: Dazu haben die ProSiebenSat.1-Mitarbeiter – vom Senderchef bis zum Auszubildenden – bei den jährlichen Social Days Gelegenheit. Seit 2013 können sie während ihrer Arbeitszeit für einen Tag in sozialen Einrichtungen in und um München mit anpacken. Bei den Social Days im Mai und Oktober 2016 halfen wir unter anderem in der Kleiderkammer der Bayernkaserne Freimann mit, veranstalteten einen Sport- und Spieletag im Münchner Förderzentrum für körperlich Behinderte und verschönerten den Garten im Heim für blinde Frauen. Bisher nahmen über 360 Mitarbeiter an der Aktion teil. Ende Juni 2017 findet der nächste Social Day statt: Dann wollen rund 50 engagierte Mitarbeiter unter anderem einen Bauwagen im SOS-Kinderdorf in München-Neuaubing renovieren, den Münchner Obdachlosenheimen bei ihrer täglichen Arbeit unter die Arme greifen und die Außenanlage der Spielstadt Maulwurfshausen erneuern.
GREEN SEVEN
Mit der „Green Seven“-Themenwoche nutzt ProSieben seine große Reichweite, um besonders junge Zuschauer für eine nachhaltige und umweltfreundliche Lebensweise zu gewinnen. Bereits seit 2009 färbt ProSieben sein Logo einmal jährlich grün und macht mit besonderen Programmhighlights auf ökologische Themen aufmerksam. In der Woche vom 11. bis 17. Juli 2016 rief der Sender unter dem Motto „Save the Water“ zu einem verantwortungsvollen Umgang mit der kostbaren Ressource auf. Neben dem „Green Seven Report: Save the Water – Der weltweite Kampf ums Wasser“ griffen auch verschiedene ProSieben-Magazine das Thema auf. 2017 steht die „Green Seven“-Woche unter dem Motto „Save the Ice“: Botschafterin für das Thema ist Eisbären-Baby Quintana aus dem Münchner Zoo Hellabrunn, für die ProSieben die Patenschaft übernommen hat. Neben einer Dokumentation sind erneut verschiedene Magazinbeiträge geplant. Außerdem verleiht ProSieben seit 2013 jährlich den „Galileo-Wissenspreis“ im Rahmen des „GreenTec Awards“. Der Preis zeichnet Erfindungen und Ideen aus, die einen nachhaltigen und umweltfreundlichen Lebensstil fördern. 2016 haben ProSieben, Galileo und der WWF erstmals gemeinsam den Sonderpreis „WWF Galileo Green Youngster Award“ ausgelobt.
TAG DER HELDINNEN
Für sixx sind alle Frauen Heldinnen – und die werden am Weltfrauentag gebührend gefeiert. Deshalb setzte der Sender mit dem „Tag der Heldinnen“ am 8. März 2016 erstmals ganz besondere Akzente im Programm: In der Ranking-Show „Like us – Unsere 30 größten Heldinnen“ stellte der Sender 30 starke Frauen aus Film, Musik und Politik sowie besondere Persönlichkeiten jenseits des Rampenlichts vor. Das Ranking gewann Malala Yousafzai. Die pakistanische Kinder- und Frauenrechtlerin erhielt 2014 für ihr unerschrockenes Engagement den Friedensnobelpreis. Auch in ausgewählten Dramen wie „Die Farbe Lila“ oder „Die Frau des Schläfers“ hob sixx starke Frauen und ihre Geschichten hervor. In einer bundesweiten Postkartenaktion rief der ProSiebenSat.1-Sender außerdem dazu auf, einen Gruß an ganz persönliche Alltagsheldinnen zu schicken und damit Mütter, Töchter, Tanten oder Kolleginnen zu würdigen. Im März 2017 feierte sixx den Weltfrauentag mit entsprechenden Programmhighlights bereits zum zweiten Mal.
CHALLENGE
Vorurteile abbauen und Betroffenen Mut machen – das will das TV-Magazin "Challenge". Das Projekt der Arbeitsgemeinschaft Behinderung und Medien e.V. gibt Einblicke in das Leben von Menschen mit Behinderungen: Ziel der Sendung ist es zum einen, behinderte Mitmenschen zu ermutigen, nach ihren jeweiligen Voraussetzungen aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Zum anderen bringt „Challenge“ auch nichtbehinderten Menschen das Leben mit einer Behinderung näher. Die jeweils halbstündigen TV-Reportagen sind seit 2000 fester Bestandteil im Programm von kabel eins und werden seit 2016 zudem in SAT.1 Gold ausgestrahlt. Auch „taff“ warb im Dezember 2016 im Rahmen der Wochenserie „Ziemlich best friends“ für den Inklusionsgedanken: Das ProSieben-Magazin begleitete dabei die 23-jährige Vanessa, die seit ihrer Kindheit durch eine Beinlähmung im Rollstuhl sitzt und ihr Leben trotz Behinderung selbstbestimmt meistert.
CHARTA DER VIELFALT
Die Unternehmenskultur von ProSiebenSat.1 ist von Offenheit und Respekt geprägt. 2014 hat der Konzern daher die Charta der Vielfalt unterschrieben: Mit dem Beitritt zu dieser Initiative unterstreichen wir unser Engagement, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzungen ist und Vielfalt unter den Beschäftigten fördert. Wir schätzen die unterschiedlichen persönlichen Eigenschaften, Interessen und kulturellen Hintergründe unserer Kollegen und sind davon überzeugt, dass vielfältig zusammengesetzte Teams erfolgreicher sind. Neben einem ausgewogenen Verhältnis von Frauen und Männern bedeutet Diversity für ProSiebenSat.1 auch, dass Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen ausschließlich kompetenzbasiert und nach objektiven Kriterien eingestellt werden. Faktoren wie Herkunft, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Im Geschäftsjahr 2016 beschäftigte ProSiebenSat.1 in Deutschland Mitarbeiter aus rund 50 Nationen. [G4-15]
YOUNG LIONS
ProSiebenSat.1 setzt sich mit zahlreichen Projekten für den Filmnachwuchs im deutschsprachigen Raum ein: Im Rahmen der Initiative „Young Lions“ fördert der Konzern Absolventen der Filmakademie Baden-Württemberg und gibt ihnen die Chance, außergewöhnliche Stoffe und Projekte umzusetzen. ProSiebenSat.1 unterstützt sie dabei mit finanziellen Mitteln, Expertenwissen und begehrten Sendeplätzen. Außerdem zeichnet die Sendergruppe die besten Talente der Akademie mit den „Young Lions“ aus. Im September 2016 zeigte SAT.1 den Nachwuchsfilm „Undercover küsst man nicht“ von Absolvent Jan Haering. Die romantische Komödie mit Florian Bartholomäi, Natalia Belitski und Reiner Schöne entstand in Zusammenarbeit mit der Ninety-Minute Film GmbH („Die Ungehorsame“). Insgesamt fördert die ProSiebenSat.1 Group sieben Einrichtungen, darunter die Bayerische Akademie für Fernsehen und die Hamburg Media School. Zudem prämiert die Sendergruppe in Kooperation mit der Hochschule für Film und Fernsehen in München seit sieben Jahren die besten Konzepte für ein TV-Movie mit dem in Höhe von 6.000 Euro dotierten Mainstreampreis.
FIRST STEPS
Herausragende Abschlussfilme von Filmhochschulabsolventen erhalten jährlich den von uns und weiteren Partnern gegründeten FIRST STEPS Award: Damit fördert ProSiebenSat.1 das kreative Potenzial junger Filmemacher und erleichtert ihnen den Weg in die Branche. Der mit 102.000 Euro dotierte Nachwuchspreis wurde am 19. September 2016 im Rahmen einer Galaveranstaltung im Berliner Stage Theater des Westens bereits zum 17. Mal verliehen. Vier Jurys vergeben die Auszeichnung in acht Kategorien, unter anderem für die Regie von Filmen unterschiedlicher Länge und Ausrichtungen, einen Kamerapreis sowie einen Ehrenpreis für besondere Verdienste um den Nachwuchs. Seit 2012 wird zudem der NO FEAR Award an Produktionsabsolventen verliehen, die besonderen Mut bei der Umsetzung schwieriger Stoffe bewiesen haben. FIRST STEPS wurde als private Initiative der Filmwirtschaft von den Produzenten Bernd Eichinger und Nico Hofmann ins Leben gerufen und gilt als renommiertester Preis seiner Art in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
WE HELP
WE HELP – unter diesem Motto setzt sich die ProSiebenSat.1 Group für Flüchtlinge in Deutschland ein. Die eigens gegründete, gleichnamige Projektgruppe trifft sich regelmäßig, um neue Ideen zu entwickeln. Außerdem steht sie in engem Austausch mit dem Helferkreis Unterföhring. Hilfe verstehen wir dabei als Gemeinschaftswerk; darum stammen die meisten Ideen und Vorschläge von unseren Mitarbeitern. 2016 sammelten sie über Aufrufe im firmeneigenen Intranet für die Flüchtlingsunterkunft der Münchner Bayernkaserne über 100 Kisten mit Kleidern, Schuhen, Taschen sowie Baby- und Hygienebedarf. Zudem fand ein interner Fundus-Verkauf zugunsten der Initiative statt. Auch bei sechs deutschlandweiten Firmenläufen liefen unsere Mitarbeiter für den guten Zweck: Für jeden Kilometer erhielten sie eine Geldspende vom Konzern und erzielten so eine Summe von 41.000 Euro. Dabei verstärkten auf Einladung von ProSiebenSat.1 erstmals einige Flüchtlinge das Münchner Team des Konzerns. Auch 2017 gehen die Einnahmen aus den Firmenläufen an die Flüchtlingshilfe von ProSiebenSat.1. Außerdem ist das Unternehmen Teil der „Wir zusammen“-Initiative der deutschen Wirtschaft, die Flüchtlinge bei der Integration in Deutschland unterstützt.